Формы обучения:
Школа (11 классов),
Высшее,
НПО,
СПО (непроф.),
СПО (проф.):
4 года 6 месяцев
Код специальности: 38.03.03
Вступительные испытания
Обязательные
( Письменное тестирование ,
ЕГЭ
):
Русский язык
: 36 баллов
Математика
: 40 баллов
Обществознание
: 42 балла
Обязательные
( Письменное тестирование
):
Русский язык
: 36 баллов
Элементы высшей математики
: 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль)
: 40 баллов
Обязательные
( Письменное тестирование
):
Русский язык
: 36 баллов
Элементы высшей математики
: 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль)
: 40 баллов
Обязательные
( Письменное тестирование
):
Русский язык
: 36 баллов
Элементы высшей математики
: 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль)
: 40 баллов
Обязательные
( Письменное тестирование
):
Русский язык
: 36 баллов
Элементы высшей математики
: 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль)
: 40 баллов
Описание специальности
- Ступень образования: Бакалавриат
- Квалификация: бакалавр
Кем работать
- программист
- аналитик
- администратор баз данных
- архитектор виртуальности
- верстальщик
- инженер по информационной безопасности
- разработчик мобильных приложений
- специалист по САПР
- QA-инженер
- менеджер проектов
- web-дизайнер
- аналитик компьютерных систем
- бизнес-аналитик
- графический дизайнер
- разработчик компьютерных игр
- системный администратор
- тестировщик
Где работать
- кадровое агентство
- сетевой ритейл
- рекрутинговое агенство
- кадровый отдел в компании любой отрасли
- HR-компании
Дисциплины
- Рынок труда в системе рыночного хозяйства.
- Технология найма и отбора.
- Деловая оценка персонала в организации.
- Управление деловой карьерой персонала организации.
- Политика регулирования численности персонала.
- Политика организации труда персонала.
- Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб.
- Теоретические основы мотивации труда.
- Стимулирование труда персонала.
- Мотивационные ресурсы управления организацией.
- Аудит мотивационного состояния организации.
- Планирование трудовых ресурсов организации.
- Адаптация персонала.
- Движение и развитие персонала организации.
- Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им.
- Политика развития человеческого капитала.
- Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации.
- Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации.
- Психологический аспект мотивации труда.
- Мотивационный механизм организации.
- Демотивация персонала и способы ее профилактики.
Формы обучения:
Школа (11 классов),
Высшее,
НПО,
СПО (непроф.),
СПО (проф.):
4 года 6 месяцев
Код специальности: 38.03.03
Вступительные испытания
Обязательные
( Письменное тестирование ,
ЕГЭ
):
Русский язык
: 36 баллов
Математика
: 40 баллов
Обществознание
: 42 балла
Обязательные
( Письменное тестирование
):
Русский язык
: 36 баллов
Элементы высшей математики
: 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль)
: 40 баллов
Обязательные
( Письменное тестирование
):
Русский язык
: 36 баллов
Элементы высшей математики
: 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль)
: 40 баллов
Обязательные
( Письменное тестирование
):
Русский язык
: 36 баллов
Элементы высшей математики
: 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль)
: 40 баллов
Обязательные
( Письменное тестирование
):
Русский язык
: 36 баллов
Элементы высшей математики
: 40 баллов
Обществознание (социально-экономический профиль)
: 40 баллов
Похожие специальности
Кадровый менеджмент
Хотите получить высшее образование дистанционно?
Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!